英國《星期日郵報》六月十三日報道﹕
蘋果的旗艦產品iPod主要由富士康的女工生產,她們的月收入僅有二十七英鎊(約合十四點三美元),但每天的工作時間長達十五個小時。



上海《第一財經日報》六月十五日報道﹕

「招進來一千人,五百人身體本來就有病。」富士康外聯部的賀小姐告訴記者。

一般操作工都必須站立工作,連續十二個鐘不停幹活。

他親眼看到三個年輕女工因為經常加班,暈倒在生產線上。

下班後誰忘記拔掉計算機插頭,罰款一千元。

一位不願透露姓名的富士康員工如此形容他們的生活﹕「幹得比驢累,吃得比豬差,起得比雞早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰都好,五年後比誰都老。」


廣州《二十一世紀經濟報道》六月十七日報道﹕ 

一天工作時間超過了十個小時,仍按十小時算,超過部分算「員工對公司的貢獻」。

她現在的底薪只有四百元,比目前規定的五百八十元低一百八十元。

同為高科技企業,華為二零零六年以四百六十多億元的產值,上交國家財政四十九億元﹔而年產值高出二千億元的富士康,在享受大量稅收優惠後,「去年的財稅貢獻微乎其微」。深圳龍華的官員感歎,像富士康這樣的企業對中國的意義,「我們也正在考慮」。

兩天前的「虐工傳聞」絲毫沒有影響找工的人,她們依然潮水般湧向富士康這個全球最大的代工廠,日復一日。

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